〇人事労務
・使用者側の労働問題に重点的に取り組んでおります。
・労働問題の例 問題社員対応、就業規則、残業代請求、パワハラ・セクハラ、懲戒処分、解雇、休職・復職、労災等
・対応可能な実績 法律相談、ヒアリング、就業規則の作成、改定
訴訟の対応、労働審判対応、団体交渉、労働委員会対応、労基署対応
パワハラ・セクハラ研修
懲戒等の第三者委員会
企業の相談窓口などの実績多数。
・なお、使用者側を中心としておりますが、案件によっては労働者側の対応も可能です。ご相談ください。
〇中小企業法務
各種契約書のチェック、作成援助、債権回収、建物明渡、各種申請、株主総会対策、個人情報保護、公益通報等の業務等。
労働法を中心として業務を行っておりますが、ご依頼になる会社様は、労働問題だけを抱えていらっしゃるわけではありません。
労働ではないけど相談していいですか？とお尋ねになることがよくありますが、もちろん労働分野以外でも対応可能です。お気軽にご相談ください。
【取扱い分野】
〇相続
〇離婚
〇借地、借家の問題
〇自己破産、債務整理
〇交通事故
〇刑事事件、少年事件
・親が死亡して相続人どうしでもめているがどうしたらいいか。
・離婚したいが相手が納得してくれない。
・家の立ち退きを求められている。
・借金が多額になってしまい返済が苦しい。
・交通事故に遭い後遺症が残ったが賠償してくれない。
・家族が逮捕されてしまった。
等、心配ごとがおありの場合には、安心のためにもとにかくご相談いただければと思います。